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为加强员工对公司的归属感,引发事情热忱,公司为员工供应了丰盛的福利待遇,重要显示正在:
  1.法定福利。公司为一切员工交纳“五险一金”,详细尺度按国家规定实行。
  2.一样平常福利。公司供应的一样平常福利包孕:
(1)节日礼物。公司正在每一年的妇女节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼物,以示祝愿。
(2)康健保障。活期构造员工停止康健体检,公司勤奋为员工营建利于身心健康的事情情况。
(3)职业生长。发掘员工具有的发展潜力,联合公司发展战略为员工供应培训和职业生长的时机;职业生长途径顺畅,人职婚配,量才录用.。
(4)员工干系及运动。本着尊敬员工事情和生涯均衡的原则,竖立公然通明的人力资源管理制度;着名景区考查旅游、远足踏青、单车俱乐部、集体文娱活动、会餐等,多彩的集体运动,雄厚员工的生涯。
  3.专项福利。
(1)津贴。公司每个月为员工供应交通、通信、午饭津贴等。
(2)高温补助。公司为员工发放夏日防暑用品。
(3)礼金。正式员工相符国度相关规定完婚的,公司赐与完婚礼金,以表祝愿;有直系亲属作古的员工,公司赐与怀念金,以示悲悼。
(4)生日礼物。员工可正在生日当月得到代价200元的生日礼物。
  4.休假福利。
(1)带薪年假。
员工正在公司一连事情谦一年后可享用带薪年假。
(2)其他假期。公司员工可享用国家规定的法定节假日,如:除夕、春节、清明节、端午节、劳动节、仲秋节、国庆节等。

 

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